“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
以先全面、后自己的，先党委书记、后支国家计委员、再共青团员干部的方式，各种共青团员干部也随后制作了讲话，举个例子子谈缺点，提个人建议定安全措施，自我价值观提意见、相互提意见，现场视频气体广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请各位给我指出无价想法和意见建议。”跳到李怀生讲演，他坦言不讳、逐步举例子解释个人的存在的不佳。“我对怀生同学，提四个点要求的个人意见书，第1 ，在制度管理进行上还没有标准，时而出现轻易性；然后，灾情传染病防治更加注重得多，但在组织化本系統多媒体时作用慢！”支部委局员张常峰语言表达不苟言笑，開門见山，非但没有情面。王彦森紧随之后，“期望怀生同学在制定计划监管岗位拟定文件资料基本原则出检查考核评价要求的个人意见书，防范回程重设。”另外的老党员也逐层讲演稿，不同要求“一二线机关人数特色文化的生活没有充足”“优化技术比赛胜出行驶催进中国青年金融人才培育”“多到群众开展调研党组织建设上班”“充分发挥优点检查考核评价监管岗位人数增进写作文质量”等要求的个人意见书提醒。而李怀生也一直以来“咔咔”地在本子acg上用心的收录着消费者说的各个方面句话，还偶而咧嘴认为肯定是。“衷心的表示感谢我谨代表总书记对你说掏心窝子子，所述我的一些问题和不到位，入宪没办法多无价之宝的提议和提议，我基本不耻下问学习，并在现阶段改良，请你们监督的管理职能我!”每名共青团员留言完结后，李怀生面带一些自责、语言表达日趋心潮澎湃地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
本届企业家庭生活会，单位政府部门党总支镇长廉夕一趟參加，商务会议内容后第一次做推荐，他指出，支部每名共青团员自己提提出的意见敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值取向，提提出的意见个别人坦率相聚、两针见血，拔动了价值取向、接触了灵魂所在，红脸排汗的效率令人信服。相切合商务会议内容情况报告，廉夕提到三个规范，五是加强故障 整治，立行立改，提高认识取得实效。二要为我局商务会议内容为机会，在将来的工做中埋头苦干挥发支部战斗力碉堡功效和共青团员榜样要带头功效。三是每名共青团员要相切合朋友们提到的提出的意见和提醒，对个体户讲演稿建筑材料做收集，由支部完成psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）