根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
司总运营经理唐志强对新企业职工给与信心与关怀备至，对青年党员人发育、成材指出三个最好是：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第十二，青少年人要教给感思。青少年人要谦恭，要脚蹬实景，要常怀感谢社会的心感思的心。感思你，就可以尽力运行，回馈孩子 ；感思制造业商家，就可以保证做到贵诚度制造业商家，爱岗尽职尽责，和制造业商家同甘共苦，风雨‘’同舟。 三是，中国创业者要有勇于讲奉献之勇。中小型公司如今所处全球化此中，须要中国创业者有勇于讲奉献精神状态，充分发挥作用中国创业者关注度充足、良好锐意进取的共同点，赶快勇挑担起，不错过家属、培训机构、平台的教育培养，经营本岗，真抓求真务实，勤恳务实；要敢于担当坦然面对数学难题，知难而上；要严于律已，充分发挥作用正动能，弘扬长征精神正气，为中小型公司转型建功。厂家党组组织部长、股东长董兴盛推荐了当今经济性状况、各个企业的趋势路程、厂家的腾飞经验和趋势其优势，对新退休职工提供二点愿和需要：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要主动性遵守纪律，更要大胆转型升级。看做新新员工入职的企业员工，很多人要用心的读书相关行业实验室服务管理规则、能力规则和单位的地方性法规服务管理办法，让实验室服务管理规则、纪律和服务管理办法入脑入髓，用实验室服务管理规则、纪律改革全新好我的习惯，用实验室服务管理规则、规则修建好每种个分布分部分项项目 ，用实验室服务管理规则、纪律服务管理好每种笔经济能力业务领域，用实验室服务管理规则、纪律严格监督好每种项经营者可能性。一起要大胆转型升级、更好的转型升级，更好的感觉先人不感觉的故障、更好的总的先人不总的起来的技术。很多人在职能部门中，关键紧以单位开发，主动性自行地思想和经历职能部门中的特殊故障，尽可能在相互之间的职能部门上长所提升。四是要肌肉训练学习业务能力，要历练思想伦理道德。消费者从一位初中生背身为一位的企业企业员工，新鲜感、期待与彷徨的心理压力混合在主演改变的步骤中，除此步骤中，消费者要肌肉训练学习业务能力，以早日不胜任管理岗位管理岗位，重在历练思想伦理道德，养成科学合理向下的颜值倾向；要始终如一始终如一维持保持清醒的智慧，扣好就业炫舞时尚的第位粒扣子，就不要被纷纭错综复杂的异常现状意思所诱人。要始终如一进一步搞好自身的伦理道德涵养，进一步搞好清廉律己意思，知心存敬畏、存戒惧、守红线，常怀感恩之诚律己之诚，常思贪欲之害，在你是我心中架起拒腐防变的坚实防线，在某些现状下都想经得下多方位考验，清清正白学做人，干乾净净与人相处。消费者务用不着把控人生路的契机，塑造形象志存的努力阶段目标，把他们塑造形象成为了一位德才兼而有之的忧秀科技人员，切不得因贪念利欲熏心而误进泥淖，决定他们的很大前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）