为更加深入熟知2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨会议上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分司的经历刘喜良在认真细致聆听在职店员的发言稿后，对在职店员的蜕变进一步给以了充足那肯定，对在职店员持续总是的进步自行的精神实质带表赞叹。刘喜良做出了三个建议你们和愿意：四是愿意你们深入实际知道和分析品牌的的，融进了 品牌的的艺术与品牌的的混着蜕变，真正意义把友情融进了 到品牌的的的进步中才；第二是品牌的的一直拼命构造一名公平与效率角逐的游戏平台，让你们都能充足展示台本身的才华、。也愿意你们拼命学会，正面出席职能部门职业培训，持续总是的进步本身，更优质地蜕变为独当一端的职业科技优秀人才，更优质地为品牌的的进步安全服务。三是愿意你们踊跃报名出席品牌的的、公司团队的那项过程，培养本身的信念和勇气，参悟本身的力。同一时间也愿意你们提高青春人的阳刚之气和话力，把青春人正面朝上的正电量传导给附近的共事的人，描绘出绿色健康、协调的积极氛围。
这次研讨会的闭幕，充沛运用了分单位对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）